ณ วันนั้น

จากวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2553 ที่ได้มีอาจารย์พิเศษมาทดลองการสอนให้กับห้อง รปศ.531 อาจารย์ท่านนี้ได้ทำให้ดิฉันรู้จักบุคคลคนหนึ่งชื่อว่า เฮนรี่ เฟโยล์ ซึ่งท่านผู้นี้คือผู้ที่ให้แนวคิดหลักการบริหาร 14 ประการ และดิฉันก็มีความชื่นชอบในหลักการบริหาร 14 ประการของท่าน

ทำให้นึกถึงเหตุการณ์เหตุการณ์นึง ที่ันนึงงสัย านของพ่อแล้วได้ันนึกถึงแนวความคิดำงานมากขึ้นรตอกบัดเพื่อเข้าทำงานอย่างที่ตามโรงแรม หรือดรงพยาบาลเค้าทำกันได้ไปที่ทำงานของพ่อแล้วได้เดินผ่านไปเห็นมีการติดตั้งเครื่องสแกนลายนิ้วมือ ดิฉันสงสัยก็เลยถามพ่อว่าเครื่องนี้มันมีไว้ทำอะไร พ่อก็อธิบายว่าเครื่องนี้ใช้สแกนลายนิ้วมือสำหรับการลงชื่อของพนักงานตอนเข้าทำงานและตอนเลิกงาน เพื่อให้เกิดความมีระเบียบวินัยในการทำงานและการตรงต่อเวลาของพนักงานในการทำงานมากขึ้น เหตุการณ์ในวันนั้นทำให้ดิฉันนึกถึงแนวความคิดประการนึงของท่านเฟโยล์ คือ หลักความคิดประการที่ 6 เรื่องหลักความมีระเบียบ คือ การยอมรับและปฏิบัติตามข้อตกลงของสมาชิกในองค์การ โดยมุ่งให้เกิดความเคารพเชื่อฟังและทำงานตามหน้าที่ด้วนความตั้งใจ

เหตุการณ์ในวันนั้นทำให้คิดขึ้นมาได้ว่าการบริหารงานในทุกๆที่ก็ต้องการให้เกิดความมีระเบียบวินัยและต้องการให้ผู้ใต้บังคับบัญชานั้นเคารพและปฏิบัติตาม เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและผลประโยชน์สูงสุดในการทำงานของในแต่ละที่